成都SEO公司小编从百度网站优化排名服务开站以来，只是前期写了几篇文章，因为工作以及网站数量的问题，一直没有再写有质量的文章给大家看，不管何种原因，成都SEO公司的理想是不变的，追随seo，网站优化永不放弃，之前见过不少seo大神写过关于seo服务前景的问题，seo服务公司的生存空间问题，今天成都SEO公司小编简单发表下自己的观点：

　　在发表言论之前先看看大神是怎么说的：

　　SEO服务最大的缺陷在于没有扩展性，前几天的帖子里提到这点时，有人问，所谓没有扩展性是什么意思?这指的是SEO服务就是出卖自己的时间。由于SEO的特性，想靠SEO工具完全自动化，到目前为止，还是不可行的。网站诊断，关键词研究，链接建立，页面优化的修改，这些都是要人工去做，要花时间。

　　而一个人的时间就是这么多，无法扩展。那么一个人所能做的SEO服务，也就是这么多。接的活及产生的利润，都是有上限的。

　　有的公司尝试通过扩展规模，培训新手，达到多接项目的目的。但是也存在着潜在的风险。

　　第一，新手的水平和高手比较，可能相差甚远。更为可怕的是，新手与高手造成的结果，绝不仅仅是一等品和二等品，而可能是一个成功的网站和一个被封杀的网站。要想维持服务标准，靠新手扩充是做不到的。

　　新手培养成高手以后，倒是能保持服务质量。不过全面掌握SEO的人，通常报酬是相当高的。而且我总感觉，精通SEO的人，似乎有创业的基因。做生意最难搞定的东西之一就是营销。精通了SEO，网络营销就解决了很大一部分，为个人创业提供了非常好的基础。

　　就算有的人不适合经商，怕麻烦，去一些大公司做相应的职位，薪水也相当的高。

　　大批这样的SEO高手留在SEO服务公司，说实话是不太现实的。否则这些人的工资，将造成服务公司成本及价格飙升。

　　第二个隐患是，扩展公司意味着固定成本提高。一旦有个风吹草动，没有新业务进来，很容易造成资金周转不灵，整个公司陷入困境。

　　SEO服务面临这种困境的可能性，又比绝大部分其他行业要高。因为SEO服务的效果最终取决于，不是自己能控制的，不管你SEO水平有多高。搜索引擎算法有个改变的话，很可能大批客户网站排名就找不着了，自身网站的排名也可能找不着。没有新客户，旧客户拒绝续费，短时间内又不可能恢复排名，一批工作人员等着发工资…

　　这样的事情在三四年前，Google还经常跳舞的时候时有所闻。

　　所以SEO前辈说的很对，SEO本身，前途光明。但SEO服务，前途非常不明朗。对我来说，甚至是觉得前景是比较黯淡的。要想在SEO服务行业保持竞争力，必须做好各方面的权衡。

　　就算管理的很好，能结结实实的发展壮大的，似乎也非常非常少。

　　总结前辈所说的非常只对，简单的来说就是服务周期长短，人力资源的缺乏，再就是水平高低不齐，然后就是seo服务的薪资待遇。

　　先说服务周期，按照现在过山车式的百度，相信不少做seo的有过这样的体验，网站刚上线，一个月左右都不到，直接有了排名，客户和seo公司都是欣喜万分，可是又过了几天网站100名内都找不到影子了。这是神马情况，先不说seo技术，这里我们只谈周期，你跟客户的seo合同里面是怎么定的?能不能体现出来?再排除网站被恶意攻击，想想没有足够的seo实力，这个排名的预期是怎么计划的?这里不得不说一些垃圾代理软件的公司，号称全网营销，多少天之内能将某某词做到百度首页，这里成都SEO公司小编举一个例子，运动员比作关键词，运动员吃了兴奋剂以后是不是效率就高了，关键词也一样能产生一定的排名影响，可药效过了呢?身体怎么样?网站怎么样了?成都SEO公司小编认为，做百度竞价也好，黑帽seo也好，对域名和网站本身是有影响的

　　再说人力资源的缺乏，不少seo公司招聘几个人，会做下html代码的修改，会发表文章加个锚文本，会做做百度知道等等新媒体，会做做友情链接，会改改模板，就叫一个seo部门。请问seo的考核标准是什么?试想一下，三千两千的seo经理能找到什么样的seo大神

　　接上文，成都SEO公司小编不得不谈的seo薪资待遇，这就得先说一个问题，seo公司成立之前的目标是什么?预算是什么?服务群体是什么?收费标准是什么?员工的待遇提出有多少?公司财务规划一定要做的明明白白的，不然别盲目招人，资金缺乏的情况下，有能力赚不到钱的seo相信也不会做用薪资无关的付出，所以说一个seo年薪百万真不是扯淡，如果哪位Boss否认这一点，那么只能说您真的不适合做seo公司

文章来源：蔡江博客
文章标题：成都seo外包公司如何谈网站优化？
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