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成都seo外包公司如何谈网站优化?

作者:choi 日期:2019-11-07 17:59 浏览:

  成都SEO公司小编从百度网站优化排名服务开站以来,只是前期写了几篇文章,因为工作以及网站数量的问题,一直没有再写有质量的文章给大家看,不管何种原因,成都SEO公司的理想是不变的,追随seo,网站优化永不放弃,之前见过不少seo大神写过关于seo服务前景的问题,seo服务公司的生存空间问题,今天成都SEO公司小编简单发表下自己的观点:

  在发表言论之前先看看大神是怎么说的:

  SEO服务最大的缺陷在于没有扩展性,前几天的帖子里提到这点时,有人问,所谓没有扩展性是什么意思?这指的是SEO服务就是出卖自己的时间。由于SEO的特性,想靠SEO工具完全自动化,到目前为止,还是不可行的。网站诊断,关键词研究,链接建立,页面优化的修改,这些都是要人工去做,要花时间。

  而一个人的时间就是这么多,无法扩展。那么一个人所能做的SEO服务,也就是这么多。接的活及产生的利润,都是有上限的。

  有的公司尝试通过扩展规模,培训新手,达到多接项目的目的。但是也存在着潜在的风险。

  第一,新手的水平和高手比较,可能相差甚远。更为可怕的是,新手与高手造成的结果,绝不仅仅是一等品和二等品,而可能是一个成功的网站和一个被封杀的网站。要想维持服务标准,靠新手扩充是做不到的。

  新手培养成高手以后,倒是能保持服务质量。不过全面掌握SEO的人,通常报酬是相当高的。而且我总感觉,精通SEO的人,似乎有创业的基因。做生意最难搞定的东西之一就是营销。精通了SEO,网络营销就解决了很大一部分,为个人创业提供了非常好的基础。

  就算有的人不适合经商,怕麻烦,去一些大公司做相应的职位,薪水也相当的高。

  大批这样的SEO高手留在SEO服务公司,说实话是不太现实的。否则这些人的工资,将造成服务公司成本及价格飙升。

  第二个隐患是,扩展公司意味着固定成本提高。一旦有个风吹草动,没有新业务进来,很容易造成资金周转不灵,整个公司陷入困境。

  SEO服务面临这种困境的可能性,又比绝大部分其他行业要高。因为SEO服务的效果最终取决于,不是自己能控制的,不管你SEO水平有多高。搜索引擎算法有个改变的话,很可能大批客户网站排名就找不着了,自身网站的排名也可能找不着。没有新客户,旧客户拒绝续费,短时间内又不可能恢复排名,一批工作人员等着发工资…

  这样的事情在三四年前,Google还经常跳舞的时候时有所闻。

  所以SEO前辈说的很对,SEO本身,前途光明。但SEO服务,前途非常不明朗。对我来说,甚至是觉得前景是比较黯淡的。要想在SEO服务行业保持竞争力,必须做好各方面的权衡。

  就算管理的很好,能结结实实的发展壮大的,似乎也非常非常少。

  总结前辈所说的非常只对,简单的来说就是服务周期长短,人力资源的缺乏,再就是水平高低不齐,然后就是seo服务的薪资待遇。

  先说服务周期,按照现在过山车式的百度,相信不少做seo的有过这样的体验,网站刚上线,一个月左右都不到,直接有了排名,客户和seo公司都是欣喜万分,可是又过了几天网站100名内都找不到影子了。这是神马情况,先不说seo技术,这里我们只谈周期,你跟客户的seo合同里面是怎么定的?能不能体现出来?再排除网站被恶意攻击,想想没有足够的seo实力,这个排名的预期是怎么计划的?这里不得不说一些垃圾代理软件的公司,号称全网营销,多少天之内能将某某词做到百度首页,这里成都SEO公司小编举一个例子,运动员比作关键词,运动员吃了兴奋剂以后是不是效率就高了,关键词也一样能产生一定的排名影响,可药效过了呢?身体怎么样?网站怎么样了?成都SEO公司小编认为,做百度竞价也好,黑帽seo也好,对域名和网站本身是有影响的

  再说人力资源的缺乏,不少seo公司招聘几个人,会做下html代码的修改,会发表文章加个锚文本,会做做百度知道等等新媒体,会做做友情链接,会改改模板,就叫一个seo部门。请问seo的考核标准是什么?试想一下,三千两千的seo经理能找到什么样的seo大神

  接上文,成都SEO公司小编不得不谈的seo薪资待遇,这就得先说一个问题,seo公司成立之前的目标是什么?预算是什么?服务群体是什么?收费标准是什么?员工的待遇提出有多少?公司财务规划一定要做的明明白白的,不然别盲目招人,资金缺乏的情况下,有能力赚不到钱的seo相信也不会做用薪资无关的付出,所以说一个seo年薪百万真不是扯淡,如果哪位Boss否认这一点,那么只能说您真的不适合做seo公司


文章来源:未知
文章标题:成都seo外包公司如何谈网站优化?
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